Tipos de entrevistas en trabajo social
Las entrevistas en trabajo social son una herramienta esencial para recopilar información y comprender las necesidades y problemas de los individuos y las comunidades. Existen varios tipos de entrevistas en trabajo social que se pueden clasificar en función de sus objetivos y enfoques.
Las entrevistas estructuradas siguen un guion preestablecido de preguntas cerradas que permiten obtener datos específicos y cuantificables. Estas entrevistas son útiles para evaluar la efectividad de las intervenciones y realizar comparaciones entre grupos.
Las entrevistas semiestructuradas combinan preguntas cerradas y abiertas, permitiendo explorar temas en profundidad y proporcionar a los entrevistados la oportunidad de expresar sus opiniones y experiencias. Estas entrevistas son ideales para recopilar información cualitativa y contextual.
Las entrevistas no estructuradas son conversaciones abiertas y flexibles en las que el trabajador social busca comprender las perspectivas y experiencias de los entrevistados, y establecer una relación de confianza. Estas entrevistas son útiles para abordar temas sensibles o complejos y fomentar el empoderamiento y la participación de los usuarios.
