Qué es el performance management y cómo aplicarlo

El performance management es un proceso continuo que se utiliza para medir y mejorar el rendimiento de los empleados en una organización. El objetivo es asegurar que los empleados están trabajando de manera eficiente y efectiva para alcanzar los objetivos de la organización. Ayuda a los empleados a desarrollar y mejorar sus habilidades y conocimientos para mejorar su rendimiento.

Para aplicar el performance management, es necesario seguir una serie de pasos: establecer objetivos claros y medibles para cada empleado; comunicar esos objetivos a los empleados y proporcionarles el apoyo necesario para alcanzarlos; realizar un seguimiento regular del rendimiento de los empleados para medir su progreso en relación con los objetivos establecidos; proporcionar retroalimentación continua a los empleados para ayudarles a mejorar su rendimiento; realizar evaluaciones regulares del rendimiento de los empleados y proporcionarles una retroalimentación formal; reconocer y recompensar el rendimiento excelente, y tomar medidas correctivas para mejorar el rendimiento insuficiente.