Evaluación inicial del coachee: herramientas y cuestionarios

La evaluación inicial en coaching es un paso clave para comprender de dónde parte cada persona y hacia dónde quiere dirigirse. En esta fase se recogen elementos esenciales que permiten diseñar un plan de acción realista y adaptado, evitando generalizaciones que restan efectividad. A través de entrevistas cualitativas, metáforas, visualizaciones y cuestionarios estandarizados, se logra una visión más completa del individuo, que no se limita a describir problemas, sino que también pone en valor sus recursos y fortalezas. La observación, tanto verbal como no verbal, complementa la información y ofrece matices que muchas veces pasan desapercibidos. Cuando estos niveles se integran con sensibilidad ética y respeto, la evaluación se convierte en un mapa de ruta para el acompañamiento. Si quieres profundizar en cómo aplicar estas herramientas y descubrir cómo transformar los resultados de la fase inicial en un plan de acción coherente, este contenido es el punto de partida ideal.