RRHH: gestión de personas por competencias

La gestión por competencias es una herramienta clave para las organizaciones que quieren alinear el talento de su gente con su estrategia y cultura corporativa. En esta clase descubrirás cómo este enfoque transforma la gestión de personas, pasando de una visión operativa a una visión estratégica centrada en el desarrollo humano. Analizaremos qué son las competencias (el saber, saber hacer, ser y querer hacer) y cómo se aplican en las principales fases del modelo: reclutamiento, determinación y evaluación de competencias. Aprenderás a identificar los comportamientos, actitudes y habilidades que impulsan el desempeño y a construir equipos más comprometidos, cohesionados y eficaces.
Participa en esta sesión y aprende a gestionar personas desde el talento, la motivación y el desarrollo continuo.