PRL: modalidades de organización preventiva

En esta clase de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) abordamos un aspecto esencial para cumplir la normativa y proteger la salud laboral: las modalidades de organización preventiva. Aprenderás qué significa integrar la prevención en la gestión diaria de la empresa y por qué la organización preventiva debe adaptarse al tamaño, la actividad y el nivel de riesgo. Revisaremos de forma clara las cuatro opciones reconocidas por el marco legal: asunción personal por el empresario, designación de trabajadores, servicio de prevención propio (SPP) y servicio de prevención ajeno (SPA), con ejemplos para entender cuándo conviene cada una. Además, analizaremos los criterios de elección más relevantes: número de trabajadores, peligrosidad de la actividad, distribución de centros, disponibilidad de personal formado y costes asociados. El objetivo es que puedas tomar decisiones preventivas con criterio y coherencia. Visualízala y refuerza tu gestión preventiva.