Liderazgo situacional: adaptar el estilo a la madurez del equipo

En la clase Liderazgo situacional: adaptar el estilo a la madurez del equipo conocerás uno de los modelos más influyentes en la dirección de personas, desarrollado por Hersey y Blanchard. Aprenderás por qué no existe un único estilo de liderazgo válido y cómo la eficacia depende de la capacidad de adaptación del líder. Analizaremos el concepto de nivel de desarrollo del colaborador, entendido como la combinación entre competencia y compromiso, y cómo esta variable determina el tipo de dirección y apoyo que necesita cada persona. Estudiaremos los cuatro estilos del liderazgo situacional (directivo, persuasivo, participativo y delegador) y los errores más frecuentes en su aplicación. Esta formación es clave para profesionales de Recursos Humanos, responsables de equipo y mandos intermedios que buscan mejorar desempeño, motivación y retención del talento. Únete a la clase y aprende a liderar con flexibilidad y criterio estratégico.