Complementos salariales: tipos, cotización y régimen jurídico

En esta sesión se aborda la figura del complemento salarial como elemento clave de la estructura retributiva. Se analiza la distinción entre percepciones salariales y extrasalariales y se presentan las tres familias de complementos según su causa, los personales, los vinculados al puesto de trabajo y los ligados a la cantidad o calidad del trabajo y a los resultados de la empresa. Se examina la diferencia entre complementos consolidables y no consolidables y la regla legal que opera por defecto. Se revisa el régimen de cotización y tributación, incluyendo la presunción de salariedad y los límites aplicables a las percepciones extrasalariales. También se analiza el marco normativo, desde el Estatuto de los Trabajadores hasta el convenio colectivo. Accede a esta clase para dominar la clasificación y el tratamiento jurídico de los complementos salariales.