Claves para potenciar la motivación laboral

Según datos de varias investigaciones, cuando un trabajador está motivado y satisfecho con lo que hace en su puesto de trabajo es un 12% más productivo y un 31% más eficiente. Existen dos tipos de motivación: la intrínseca y la extrínseca. La primera es la que nos creamos nosotros mismos y la segunda tiene que ver con la que nos producen los demás. Lo ideal seria tener un equilibrio entre ambas. A nivel individual algunos de los factores que influyen son tener una actitud positiva, socializar y estar a gusto con los compañeros, tratar de potenciar las capacidades en las que destacamos, expresar nuestras ideas y decir aquello que no nos guste o se podría cambiar, siempre con buenas formas y de manera respetuosa. En cuanto a la empresa, también tiene una gran responsabilidad en este aspecto, los responsables de personal deberían saber escuchar a su plantilla y adaptarse, en la medida de lo posible, a sus necesidades: salario, conciliación, formación, recompensas, etc. Si quieres saber más ¡haz clic en el vídeo!