Gestión de conflictos entre mandos y empleados: estrategias de intervención

En la clase Gestión de conflictos entre mandos y empleados: estrategias de intervención analizamos cómo surgen los conflictos en el entorno laboral y qué herramientas permiten abordarlos de forma eficaz antes de que afecten al rendimiento del equipo. A lo largo de la sesión se revisa el papel del conflicto en las organizaciones, sus causas más habituales y las señales tempranas que indican que la relación entre mando y empleado empieza a deteriorarse. La clase profundiza en estrategias de intervención basadas en la comunicación, el liderazgo y la mediación interna, mostrando cómo transformar la tensión en una oportunidad de mejora. Un contenido especialmente útil para responsables de equipos, mandos intermedios y profesionales de recursos humanos que buscan mejorar el clima laboral y la colaboración. Visualízala y aprende a gestionar los conflictos con mayor claridad y criterio.