Inbound recruiting: qué es y cómo implementarlo

En mercados donde los candidatos tienen más ofertas que tiempo para evaluarlas, esperar a publicar una oferta cuando surge una vacante ya no es suficiente. Esta clase te explica en qué consiste el inbound recruiting, cómo se diferencia del reclutamiento tradicional y por qué su lógica cambia por completo la forma en que una organización se relaciona con el talento. Aprenderás qué es la marca empleadora, cómo construirla desde dentro y cómo articularla en una propuesta de valor real y diferenciada. También verás cómo el contenido y los canales adecuados generan una comunidad de candidatos que ya conocen la empresa antes de que haya una vacante abierta. Accede a esta clase y empieza a entender el reclutamiento como un proceso de construcción a largo plazo.