Planes de igualdad en las empresas: qué son y por qué son obligatorios

En la clase Planes de igualdad en las empresas: qué son, por qué son obligatorios y qué implicaciones tienen analizamos el papel clave que juega la igualdad de género en el entorno laboral actual. A lo largo de la sesión se explica qué es un plan de igualdad, cómo funciona y por qué se ha convertido en una obligación legal para muchas organizaciones. También se revisa el marco normativo vigente, los casos en los que las empresas están obligadas a disponer de un plan y el proceso necesario para elaborarlo, negociarlo y registrarlo correctamente. Además, la clase muestra los beneficios reales que aporta a la empresa, más allá del cumplimiento legal, como la mejora del clima laboral, la reputación corporativa y la atracción de talento. Un contenido fundamental para entender la igualdad como una herramienta de gestión moderna. Visualízala y profundiza en cómo aplicar los planes de igualdad en la empresa.