Prevención de riesgos psicosociales: estrés, acoso y burnout

Los riesgos psicosociales afectan la salud mental y emocional en el trabajo. Estrés laboral, mobbing y burnout son los más comunes, generando consecuencias negativas tanto para las personas como para las organizaciones. Factores como sobrecarga, falta de control, roles poco claros o hiperconectividad pueden transformar condiciones normales de trabajo en riesgos reales. Comprender esta distinción permite intervenir antes de que los problemas se agraven, promoviendo prevención activa, pausas saludables y apoyo organizativo. Una adecuada gestión del clima laboral mejora el bienestar, reduce errores y aumenta la productividad. Las empresas que implementan protocolos claros y fomentan la comunicación, empatía y liderazgo ético no solo cumplen la normativa, sino que fortalecen su equipo y reputación. ¡Aprende a detectar y prevenir riesgos psicosociales para proteger tu salud y la de tus compañeros hoy!