Recursos humanos y People Analytics

Las empresas cada vez dan más importancia a entender a sus empleados, sus necesidades, gustos y dinámicas de trabajo. Por eso, People Analythics se ha convertido en una herramienta muy útil para los departamentos de Recursos humanos ya que, basándose en la combinación del Big Data y la Ciencia de los datos, se puede obtener información muy detallada sobre los trabajos que se realizan en una empresa. Por ejemplo, datos sobre el rendimiento, la satisfacción y el compromiso de los empleados respecto a la organización donde trabajan. Cada vez son más las empresas que utilizan el análisis de datos para la toma de decisiones en la gestión de personal: identificación y desarrollo de talento, escucha activa, monitorización de las labores realizadas? Todo ello para tratar de mejorar la productividad y la satisfacción de los empleados. Por eso, en este vídeo analizaremos todo lo relativo al análisis de personas y sus objetivos, para tratar de aclarar todo lo relativo a esta novedosa técnica.