RRHH: la importancia del onboarding

Un proceso de onboarding va más allá de la bienvenida del primer día. Es un plan estratégico que busca integrar a los nuevos empleados de manera rápida y eficiente, desde la aceptación de la oferta hasta los primeros meses en la empresa. Inicia con una fase de pre-onboarding, donde el empleado recibe información clave antes de su llegada, lo que reduce la ansiedad. Durante el primer día, el foco debe estar en ofrecer una experiencia positiva, evitando sobrecargarlo con demasiada información. En las semanas siguientes, la formación continua y las reuniones de seguimiento garantizan una rápida adaptación y productividad. Una buena acogida no solo retiene al talento, sino que también lo hace productivo en menos tiempo, mejorando el desempeño y el compromiso con la organización. Si quieres saber cómo estructurar un onboarding exitoso en tu empresa, no te pierdas nuestro webinar y regístrate para transformar tu proceso de acogida.