Coaching empresarial: acompañar sin dirigir

Esta clase ofrece una introducción completa al coaching empresarial y su impacto en el liderazgo moderno. Comenzamos analizando por qué el modelo directivo tradicional limita la autonomía y el crecimiento del talento, y cómo el coaching propone un enfoque completamente diferente: acompañar en lugar de dirigir. Exploramos los pilares esenciales del coaching en la empresa (diferenciar dirigir, asesorar y acompañar; formular preguntas poderosas; y practicar escucha activa) para comprender cómo transformar la relación líder-colaborador. A continuación, revisamos el proceso estructurado del coaching y el modelo GROW, una herramienta clara para guiar conversaciones productivas. Finalizamos con los beneficios tangibles de implementar coaching en las organizaciones y con los errores comunes que debemos evitar al aplicarlo.
Si quieres mejorar tu liderazgo, potenciar a tu equipo y transformar la cultura de tu organización, únete a esta clase y da el salto hacia un liderazgo más efectivo y humano.