Cómo reparar la confianza rota dentro de un equipo

En esta clase virtual se analiza la confianza como un elemento clave para el buen funcionamiento de los equipos y se explican las situaciones que pueden deteriorarla, como la falta de comunicación, los compromisos incumplidos, los conflictos mal gestionados o las percepciones de injusticia. A partir de ahí, se revisan los efectos de no intervenir a tiempo, desde la desmotivación hasta la pérdida de productividad y talento. El contenido propone estrategias prácticas para reconstruir la relación profesional, basadas en el reconocimiento del problema, la comunicación abierta, la coherencia en las acciones y la creación de acuerdos claros. Además, se destaca el papel del área de recursos humanos como mediador y facilitador del proceso. Visualiza la clase y refuerza tus herramientas para liderar equipos más cohesionados.