Gestión disciplinaria: sanciones, apercibimientos y documentación

En esta clase online de gestión disciplinaria en la empresa analizamos cómo actuar ante conflictos laborales sin caer ni en el autoritarismo ni en la dejadez. A partir del caso de TecnoLogis y de la trabajadora Marta, veremos cómo retrasos, ausencias y errores cotidianos pueden afectar al clima laboral si no se gestionan bien. Explicaremos qué es la gestión disciplinaria, para qué sirve, cómo se relaciona con la legislación laboral, los convenios y las normas internas, y por qué es fundamental documentar cada paso de forma clara y objetiva. Trabajaremos el uso de apercibimientos verbales y escritos, la aplicación proporcionada de sanciones y el papel del responsable de equipo como figura clave para prevenir problemas. Si quieres aprender a gestionar sanciones laborales, mejorar la convivencia en los equipos y reducir riesgos para la organización, no te pierdas esta clase y accede al campus para verla completa.