Identificación y gestión de sesgos inconscientes en el liderazgo

Los sesgos inconscientes influyen en la toma de decisiones y en la dinámica de los equipos sin que muchas veces seamos conscientes de ello. En el liderazgo, estos prejuicios automáticos pueden afectar la asignación de tareas, la evaluación del desempeño y la promoción de talento, generando inequidades que impactan el clima laboral y la productividad. Este webinar profundiza en cómo se forman estos sesgos, de qué manera condicionan la percepción de los trabajadores y qué estrategias pueden aplicarse para identificarlos y reducir su impacto. Se abordarán casos prácticos y herramientas que favorecen un liderazgo más justo, inclusivo y eficiente, promoviendo una cultura organizacional basada en el mérito y la diversidad. Descubre cómo transformar la manera de gestionar equipos y tomar decisiones con mayor objetividad. Adquirir conciencia sobre estos mecanismos es el primer paso para construir un entorno de trabajo más equitativo y aprovechar el talento sin filtros limitantes.