Para qué sirve la gestión de recursos humanos

La gestión de recursos humanos de una empresa sirve para establecer la política de selección de personal. A través del sistema por gestión de competencias y utilizando herramientas como la descripción del puesto de trabajo, la gestión de recursos humanos es la encargada de definir el proceso de selección y acogida de nuevos empleados en la empresa. Algunas de las tareas relacionadas son la criba curricular, entrevistas y realización de pruebas de acceso, evaluación de candidatos y acogida de nuevos empleados.
Asimismo, la gestión de recursos humanos también es la encargada de elaborar el plan de formación de la empresa. Para ello debe tener en cuenta las necesidades de la organización, de los departamentos, la situación laboral de cada empleado dentro del mapa de talento, etcétera. Al mismo tiempo también ha de manejar el presupuesto que la empresa invierte en formación y gestionar el crédito de Fundación Estatal para la Formación y Empleo. ¿Queréis saber más? En el vídeo de hoy os lo explicamos.