Registro y control horario: requisitos legales en España

El registro horario laboral es una obligación legal vigente en España desde el Real Decreto-ley 8/2019. Su objetivo es doble: proteger a los trabajadores frente a jornadas abusivas y aportar seguridad jurídica a las empresas. En esta clase explicamos de forma clara el origen de la normativa, a quién afecta, las exenciones aplicables y las obligaciones que impone. Además, analizamos los sistemas de registro admitidos, desde métodos manuales hasta soluciones digitales, y las consecuencias de incumplir la ley, incluyendo sanciones que pueden alcanzar los 7.500€. Cumplir correctamente con el registro horario no solo evita multas, sino que mejora la organización interna y fortalece la confianza entre empresa y plantilla.
Aprende cómo implantar un sistema de control horario eficaz y cumple con la normativa laboral sin complicaciones.