El modelo OSKAR: coaching orientado a soluciones

En esta clase aprenderás a aplicar el modelo OSKAR, un enfoque de coaching orientado a soluciones que prioriza lo que funciona frente al análisis del problema. Comenzamos entendiendo por qué cambiar el foco transforma la conversación de coaching: de la carencia al potencial, del bloqueo a la posibilidad. Después exploramos el origen del modelo, vinculado a la Terapia Breve Centrada en Soluciones de Insoo Kim Berg y Steve de Shazer, y su adaptación al desarrollo personal y profesional por Paul Z. Jackson y Mark McKergow. A continuación recorremos las cinco fases de OSKAR: Outcome para definir el resultado deseado, Scaling para situar el punto de partida y hacer medible el avance, Know-how para descubrir recursos y excepciones útiles, Affirm & Action para reforzar lo que ya funciona y diseñar el siguiente paso, y Review para revisar, aprender y ajustar. Únete y visualiza la clase para incorporar OSKAR a tus procesos de acompañamiento.