Lenguaje inclusivo en entornos profesionales

Esta clase examina el lenguaje inclusivo como forma de comunicación que representa a toda la plantilla sin invisibilizar ni subordinar a ningún colectivo, y sitúa su aplicación en el contexto del derecho laboral español y de los planes de igualdad obligatorios para empresas de cincuenta o más personas trabajadoras. Se desarrollan los recursos más eficaces para sortear el masculino genérico, desde los términos englobantes y colectivos hasta la reformulación de estructuras oracionales, el uso de fórmulas con persona o quien y las construcciones impersonales. Se aborda el principio de tratamiento simétrico aplicado a cargos y profesiones, y se examinan los documentos y contextos donde el lenguaje inclusivo tiene mayor impacto, con atención a la coherencia entre la comunicación interna y externa. Accede a esta clase para aplicar el lenguaje inclusivo con naturalidad, claridad y mesura en la gestión de personas y la comunicación organizacional.