Laura Ravés – Gestión del talento

Entrevistamos a la coach empresarial Laura Ravés para conocer cuál debería ser la visión empresarial. Hace tiempo que está empezando a cambiar, se tiene más en cuenta la opinión de los trabajadores para generar un clima laboral positivo. Esto se traduce también en beneficios para la compañía, porque si el trabajador es feliz en su puesto de trabajo, también se convierte en más productivo.

La coach señala que es crucial que se empiece a cambiar el concepto de trabajar "para" a trabajar "con" personas. A lo largo de la entrevista nos explicará cuál es la función del coach empresarial en una compañía, cuál es el método Hi-Hapiness que emplea, si la felicidad influye positivamente en la productividad, cómo una empresa puede incentivar a un trabajador con talento para retenerlo en la compañía, cuáles son las soft skills o también conocidas como habilidades y cómo se pueden potenciar, qué es el síndrome del burnout o trabajador quemado, entre otros.