Tipos de convenios existentes

Un convenio colectivo es un acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores, donde se fijan las condiciones generales de trabajo y los objetivos de productividad, es decir, se define cuál es el régimen laboral al que deberán estar sujetos los empleados, en cuanto a salario, horas de trabajo, beneficios, vacaciones, etcétera. Este tipo de convenios permiten acordar los derechos y los deberes de las dos partes, empresa y trabajador, en un contrato de trabajo con vínculo laboral. Ningún convenio colectivo puede establecer condiciones laborales por debajo de las que se establecen en el Estatuto de los Trabajadores, que es la norma que regula todas las relaciones laborales en España, y, por tanto, recoge las normas mínimas que deben darse en el trabajo. El convenio colectivo nunca puede contradecir la Constitución Española ni las leyes laborales del país, puesto que son normas de mayor jerarquía. Todo esto y más detalles se explican en este vídeo.